合同规章制度-鸿浩建筑劳务集团有限公司

施工现场规范化管理条例

树立集团形象，提高员工素质，确保工程保质、保量、按期完成，特制定施工现场规范化的管理条例，希望员工认真遵照执行。

一、从事现场施工的工作人员，必须严格遵守施工现场管理的各项规章制度；凡是违背规定、违章作业、违反纪律的，将按照国家法律法规及集团的规章制度处理，造成损失或带来后患的，一切责任与损失由违章者承担与负责。

二、现场作业人员应按规定穿戴集团统一发放的劳保服、电工鞋和安全帽，佩戴上岗证；发现违反规定的，每人每项每次罚款10元。

三、高空作业人员须系好安全带，发现违反者，每次罚款20元，若因未系或系戴不规范而造成的一切后果，由违章、违规者自负。

四、除按规定休息外，员工自己要求休息或调休的，须向班组长请假，未经批准视为旷工，并给予每天罚款20元。

五、员工应服从组长（直接上级）安排，不服从安排者（除上级违章指挥、违规作业或安全措施不到位之外），均按旷工处理。

六、员工应按质、按量、按时完成工作任务，发现员工在工作时间内工作不积极、工作时间聊天、玩耍、干私活的，班组长有权对其罚款10元/每次，处罚三次以上或情节严重的，予以解聘。

七、员工要遵守集团的劳动纪律，按时上、下班，迟到每次罚款15元，工作时间无故离开工作岗位，每次罚款20元。

八、施工班组成员必须认真搞好批次检验及隐蔽工程自检、互检、交接检并作好记录，质检员应作好工序交接检验及质量验收记录。如有漏检、漏记的，每项（次）处罚班组长、质检员各10元。

九、施工班组长若有违反或降低质量验收规范、技术标准要求进行施工的，每项（次）罚款20元。

十、施工班组长不按施工图纸施工，造成管线、盒、箱预埋件漏埋或预埋的标高、位置错误的，其经济损失由该组长和施工员共同承担，按每漏项或错位的个数逐一罚款30元。

十一、施工班组长应及时作好施工日记，其主要内容为：1当日的施工部位、工作内容、完成的工程量及质量情况，及发现的质量问题的处理结果、施工人员名单等；2使用的材料、配件的型号规格及数量；3甲方、监理、总包单位的通知应及时作好备忘，涉及到图纸变更的，要有变更单并经设计认可签字；4施工图纸如有变更应及时作好记录，并在图纸上用水笔在变更处作好标记。若有违反者，按天逐项处罚10元。

十二、每天施工完毕后，要做到事毕场清，工地上不得遗留材料和配件，如有遗漏的，按每件材料或产品，每件处罚班组长20元。

十三、施工人员领到的工具应由仓库员负责登记，实行谁领用谁签字制度，领用人一旦丢失，按工具价值进行赔偿。如果仓库员未履行职责而造成工具丢失的，由仓库员负责赔偿。

十四、工具在正常的使用寿命期内的损坏，可以凭损坏的工具到仓库领用新的工具，非正常损坏的，由工具使用人按原价赔偿。

十五、现场施工人员，应注意安全，严禁乱丢、乱扔工具、材料、配件；特别在高空作业时，加强安全防护的设施设备，不得违章违规作业；搬运长、重材料及设备时，注意周边环境，保证搬运路线通畅，不准伤害自己或别人。若因违章作业造成的经济损失，由违章者自负。

十六、劳保服的使用期限为十个月，在使用期内丢失或人为损坏的，照价赔偿，再领新的劳保服；劳保服价格：员工工作满三个月的作价60元/套，满六个月的作价30元/套，满九个月的不计价；安全帽、电工鞋等劳保用品损坏的，视实际情况，再定赔偿或免赔。

十七、建立学习资料和技术资料领用登记制度，员工离开集团时，应将集团发给的资料及时归还，如有丢失，扣款50元。有破损、缺页、乱写乱画每页扣款5元。

十八、对违规员工各类罚款，经项目经理或班组长记录并统计汇总到财务后，在当月或次月的工资中扣除。具体工作由安装班组长现场负责人具体执行。

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