鸿浩劳务集团一直以来秉承“家文化”建设，关心关爱员工。为进一步提高员工自我保健意识，预防疾病危害，创造健康、和谐的工作环境。2022年4月9日,集团组织全体职工健康体检。员工是集团发展的原动力，为了确保体检工作顺利有序进行，行政管理部做了大量的前期准备工作。此次体检，地点安排在温州医学院附属第二医院(龙湾院区），通过健康体检达到“早诊断、早预防、早治疗”的目的。疫情形势下，集团和体检机构都严格执行
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来源：建设管理本轮的建筑业改革力度之大，是空前的！单看资质改革：现有593项资质类别和等级直接压减到245项，缩减幅度超过50%。其中：勘察资质由26项压减为7项设计资质由395项压减为156项施工资质由138项压减为61项监理资质由34项压减为21项。你以为这就结束了吗？可能才是刚刚开始。根据《“十四五”建筑业发展规划》，除了资质改革，接下来还有6大改革亟待登场！建筑业七大改革2022年1月住建
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清明节放假通知根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》，结合集团实际情况，现将2022年“清明节”放假通知安排如下： 4月3日至4月5日放假调休共3天，4月2日（星期六）正常上班。 放假期间集团全体员工24小时开机，确保联络通畅，在此期间有任何问题，可与我们联系，客户至上是我们永不变的服务理念，随时为大家
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来源：建筑管理3月16日，浙江省人社厅发布两则文件：1、浙江省人力资源和社会保障厅等11部门关于印发《浙江省工程建设领域农民工工资专用账户管理实施细则》的通知，自2022年4月10日起施行；2、浙江省人力资源和社会保障厅等8部门关于印发《浙江省工程建设领域农民工工资保证金管理实施细则》的通知，自印发之日起实施。浙江省工程建设领域农民工工资保证金管理实施细则1、施工合同额在1000万元以上的（不包括
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2月27日-28日，鸿浩集团召开2022年度工作会议，会议全面总结2021年工作成绩，分析当前形势，部署2022年重点工作，助力集团高质量发展再上新台阶。鸿浩集团及各子公司主要负责人、各部门负责人参加现场会议。集团总经理林新菊首先在《2021年工作报告》中全面客观总结了2021年集团工作取得的成绩，并提出在发展中存在的问题。《2022年工作计划》结合集团实际情况，明确了下一步工作思路和安排，鼓励全
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2月16日，在欢度了虎年春节假期后，浩鸿集团全体员工以饱满的状态返回工作岗位。伴随着“新年好”一句句问候、一声声祝福，大家笑语盈盈，满怀喜悦走进集团报到，并开心领到集团特意准备的“开工红包”。新年开工第一天，为每位员工发送“开工红包” ，这是鸿浩集团多年传统。一个个红彤彤的红包，承载着企业对员工浓浓的关爱与期许，寓意着新的一年事业蒸蒸日上、红红火火！鸿浩集团祝福合作伙伴们：好运福来开门红，虎年大吉
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新年伊始，万象更新。2月7日下午，泰顺县副县长周建海在县府办、县财政局、国家税务总局泰顺县税务局等部门主要领导的陪同下莅临鸿浩建筑劳务集团有限公司，看望慰问并向集团全体员工送上节日的问候和新春的祝福。集团董事长邹建华、总经理林新菊率相关部门人员隆重接待。在走访慰问中，鸿浩集团邹董简要汇报了集团近年来的发展情况及2021年的主要业绩。周副县长充分肯定了鸿浩在过去一年中所取得的成绩，对2021年度鸿浩
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虎 恭贺新禧年SPRING FESTIVAL春节放假通知HAPPY NEW YEAR放假安排尊敬的客户：根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》，结合集团实际情况，经研究，现将2022年“春节”放假安排通知如下：1月31日至2月6日（除夕至初六）放假调休，共7天。2月7日至2月15日（初七至正月十五）集团实行人员值班制，值班联系方式：182677
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