13
Sep
中秋节快乐
在这秋风送爽、桂花飘香的季节，又迎来了一年一度的中秋佳节。为弘扬公司的企业文化，感谢全体员工一年来的辛劳付出，公司在中秋佳节来临之际，特地为员工送上了精心准备的节日礼品和最美好的节日祝福！鸿浩建筑劳务总经理助理刘千为员工发放礼品鸿浩建筑劳务总经理林新菊拜访客户 9月8日，鸿浩建筑劳务总经理林新菊带领管理部负责人到各项目进行中秋慰问活动，为项目部提前送去了节日
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07
Sep
情暖中秋 为爱前行 ——鸿浩建筑劳务为正威项目保驾护航
正值中秋佳节来临之际，为确保项目一线劳务人员安心工作，与家人共度中秋佳节，公司领导深入一线施工现场，看望慰问高温下坚守岗位的一线工作者。董事长邹建华带领公司各部门负责人走访了项目部，并为现场劳务人员发放劳务报酬，热情询问他们的工作及生活情况，并叮嘱在夏季高温作业时一定要注意安全，合理安排时间，做到劳逸结合，以良好的精神状态完成高温天气作业。同时对现场的用工情况、施工进度、安全生产、工人三级教育等进
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03
Sep
重磅！七部委联合印发《工程建设领域农民工工资保证金规定》的通知
来源：劳务全资讯关于印发《工程建设领域农民工工资保证金规定》的通知人社部发〔2021〕65号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、住房和城乡建设厅（委、管委、局）、交通运输厅（局、委）、水利(水务)厅(局),各银保监局，各地区铁路监管局，民航各地区管理局:根据《保障农民工工资支付条例》授权，人力资源社会保障部、住房和城乡建设部、交通运输部、水利部、银保监会、铁路局、民航局
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29
Jul
人社部出台拖欠农民工工资惩戒办法！！！
来源：劳务全资讯近日，人力资源社会保障部发布了《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理办法（征求意见稿）》，该意见稿为规范拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理工作，进一步完善失信约束，加强信用监管，发挥其在维护劳动者合法权益方面的作用。文件原文：拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理办法（征求意见稿）第一条 【立法目的和依据】为了规范拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单（以下简称失信惩戒名单）管理
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21
Jul
关注！浙江开展建筑市场专项整治行动
来源：温州住建为规范浙江建筑市场秩序，进一步提升建筑工程施工发包与承包管理，优化建筑业发展环境，省住房和城乡建设厅制定并印发《2021年浙江省建筑市场专项整治行动方案》，整治范围为全省行政区域内在建的房屋建筑和市政基础设施工程项目。工作目标通过开展浙江省建筑市场专项整治行动，严厉查处一批突出问题，公开曝光一批典型案例，进一步规范全省建筑市场行为，全省违法发包、转包、违法分包及挂靠等问题得到遏制，建
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16
Jul
十部门发文：人工费支付实行国家/省/市/县/四级实时动态监管！
来源：劳务全资讯杜绝拖欠工程款、拖欠人工费！近日人社部、住建部、国家发改委等十部门联合下发通知，即日起施行。《办法》要求，1、订立施工合同时，应当约定：（一）工程款计量周期和工程款进度结算办法；（二）建设单位拨付人工费用的周期和拨付日期；（三）人工费用的数额或者占工程款的比例等。2、约定的人工费数额、比例等需要修改的，总包单位可与建设单位签订补充协议并将相关修改情况通知开户银行。因用工量增加等原因
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08
Jul
如何破解行业难题，让讨薪不再有“恶意”
来源：劳务全资讯“恶意讨薪”无疑成了庚子年末、辛丑年初最火的热词之一。劳有所得是天经地义，辛苦劳作的农民工想快点拿到的自己薪资也是合情合理，但是有人却利用弱势群体，打着维权的幌子来索要利益。这种恶意讨薪、变相敲诈的行为在建筑行业屡见不鲜，成了社会的诟病，这不仅影响到企业的健康发展，还影响了市场秩序和社会稳定。要杜绝这种情况发生仍是一个难题，因此，必须有积极的探讨和合理的应对措施。欠薪现象为何层出不
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28
Jun
未来5年建筑工人改革大方向定了！住建部等12部门联合发文
来源：劳务全资讯住建部、发改委等12部门联合发布《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》。文件提出当前我国建筑产业工人队伍仍存在无序流动性大、老龄化现象突出、技能素质低、权益保障不到位等问题，制约建筑业持续健康发展。文件特别提出，加快自有建筑工人队伍建设：到2025年，符合建筑行业特点的用工方式基本建立，建筑工人实现公司化、专业化管理，建筑工人权益保障机制基本完善；建筑工人终身职业技能培训
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